MUSLI BLOG: Apa itu MOTIVASI dan Apa Gunanya Teori Motivasi.

Ada pakar berpendapat tugas pemimpin yang paling utama adalah memberi dorongan kepada orang yang dipimpinnya. Tetapi ada pula pakar mengatakan bukan tugas pemimpin ataupun pengurus mendorong mana-mana pekerja, Tugas pengurus cuma menyediakan suasana kerja yang berupaya mendorong pekerja itu mahu mendorong dirinya sendiri. Sebenarnya setiap individu memilih sama ada mahu mendorong diri sendiri ataupun tidak. Tanggungjawab pengurus adalah mengadakan suasana yang diperlukan oleh para pekerja itu bagi mendorong diri mereka sendiri.

Menurut pandangan ini, walaupun pemimpin dapat mendorong para pekerja, tetapi suasana di tempat kerja adalah pendorong yang lebih besar pengaruhnya ke atas psikologi pekerja. Keadaan di tempat kerja adalah faktor yang mempengaruhi tingkah laku pekerja. Semangat kerja sentiasa berubah-ubah mengikut masa dan keadaan. Motivasi sangat kritikal dalam kalangan tiga kelompok:

1. Mereka yang baru mula bekerja.

2. Mereka yang sudah bekerja dalam kumpulan jawatan pertengahan.

3. Mereka yang tidak mempunyai banyak peluang naik pangkat ataupun perkembangan diri.

Bagi para pengurus, mereka berhadapan dengan pelbagai masalah bagaimana mahu mendorong semangat kerja baik jangka masa pendek  mahupun jangka masa panjang. Antara punca masalah itu adalah;

Berdasar punca-punca ini, para pengurus perlu mencari mana-mana bahagian pada teori-teori itu yang dapat digunakan di tempat kerja dan tidak hanya memilih satu teori sahaja.

Apa itu teori motivasi?

Istilah motivasi berasal daripada perkataan latin  movere  yang bermakna bergerak. Justeru, istilah motivasi bermakna mendorong, mengarah dan mengekalkan sesuatu tingkah laku. Bidang motivasi menjawab pertanyaan 'mengapa' dengan tingkah laku, iaitu sebab-sebab yang mendorong manusia melakukan pelbagai perbuatan.

Ditinjau dari satu sudut, motivasi didorong oleh kepentingan peribadi. Di sebalik setiap tingkah laku ada persoalan, 'apa aku dapat' sebelum seseorang itu mahu melakukan sesuatu perbuatan. Ertinya manusia sentiasa mendahulukan kepentingan peribadinya dalam semua tingkah lakunya. Ini adalah pandangan psikologi Barat. Mereka percaya apabila individu itu menolong orang lain sekalipun, tujuan  utamanya adalah menolong dirinya sendiri. Sebagai contoh apabila individu itu memberi wang kepada peminta sedekah, beliau melakukannya disebabkan perbuatan itu menimbulkan perasaan 'lega' dalam hatinya. Beliau merasakan yang beliau seorang yang baik hati. Beliau juga mahu dirinya menjadi orang yang diperlukan oleh orang lain, dengan ini barulah beliau merasa dirinya orang penting.

'2005, Universiti Malaysia Sabah, Ijazah Sarjana Psikologi Kaunseling'